ПОЧЕМУ МИЛЛЕНИАЛЫ ПРОЩАЮТСЯ С УСПЕШНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ?

ПОЧЕМУ МИЛЛЕНИАЛЫ ПРОЩАЮТСЯ С УСПЕШНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ?

За последние годы наши представления о карьере перевернулись с ног на голову. Ради чего миллениалы прощаются с успешными должностями и корпоративными стандартами? По данным исследований Института Гэллапа, миллениалы работают не ради денег или самоутверждения — они преследуют цель. Многим сегодняшним тридцатилетним недостаточно иметь просто работу. Они дольше ждут, чтобы вступить в брак и обзавестись детьми, они меньше, чем другие поколения, идентифицируют себя с религией или политикой. И они не боятся… Подробнее »ПОЧЕМУ МИЛЛЕНИАЛЫ ПРОЩАЮТСЯ С УСПЕШНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ?

Диджитал-трансформация в новое время

Еще год назад только 30% предприятий и бизнесов адаптировались и трансформировались под новые реалии. Остальным это было либо не нужно, либо нужно, но само внедрение технологий диджитал в бизнес-процессы откладывалось, на неопределенное время.  Но коварный COVID-19 не оставил выбора. Уходи в онлайн или умри. Сейчас, чтобы обеспечить комфорт сотрудников и предоставлять свои услуги клиентам, нужно очень быстро оцифроваться. Почти молниеносно. Если это невозможно, то до конца карантина бизнес станет и… Подробнее »Диджитал-трансформация в новое время

Проведем карантин с пользой! Что почитать?

Пока весь мир на карантине, команда РА Атон решила собрать для вас топ лучших книг для прочтения дома.  Мы не стали искать в интернете  рейтинги лучших книг для прочтении дома. Мы составили свой рейтинг созданный специально для того, чтобы отвлечься от грусных и тревожных мыслей. “Тонкое искусство пофигизма” Марк Мэнсон Ситуативная книга, как раз для периода пандемии. Пока все паникуют, сгребают с полок туалетную бумагу, гречку и маски, у вас… Подробнее »Проведем карантин с пользой! Что почитать?

Как перевести команду на удалёнку и не потерять эффективность

  • admin4 
  • HR
Нас ожидает ещё один месяц карантина, по этому экстраверты плачут, а интроверты ликуют. Сейчас на удаленную работу не перешли только дворники и курьеры. Но пандемия пандемией, а работа по расписанию. Мы хотим поднять тему, как перевести сотрудников в онлайн, не теряя в их эффективности. Правила Домашний офис — это не отпуск, поэтому пропишите принципы работы: в каких программах работать, во сколько созваниваться, как часто проверять мессенджеры.  Онлайн-офис Нужно пространство в… Подробнее »Как перевести команду на удалёнку и не потерять эффективность

Глобальное исследование: как меняются соцсети и рынок онлайн-торговли в 2020 году

Пока весь мир ушел в онлайн, наша команда решила подготовить интересный, а главное актуальный материал о том как изменился цифровой рынок в 2020 году. Проанализировав данные Hootsuite мы смогли выделить самые значимые тренды и изменения рынка онлайн-торговли, интернета и соцсетей в 2020 году. Это исследование основано на данных из широкого круга источников, включая государственные и частные компании, фирмы, занимающиеся исследованиями рынка, государственные учреждения, НПО, новостные СМИ, журналистов, а также собственный… Подробнее »Глобальное исследование: как меняются соцсети и рынок онлайн-торговли в 2020 году

Тренды в наружной рекламе на 2020 год

Если верить статистике и аналитике на первый квартал текущего года, то можно отследить, что подъем рынка наружной рекламы колеблется в интервале 4-4,5%. В это же время затраты на рекламу на телевидении и в других средствах массовой информации, как и по всему миру, так и у нас, потихоньку идут на спад. Специалисты IPG Mediabrands дают еще более оптимистичные прогнозы о росте наружной рекламы до 6-6,5% на будущий год. Основными потребителями «наружки»… Подробнее »Тренды в наружной рекламе на 2020 год

Книга за 5 минут

Настольная книга: «Джедайские техники» Джедайские техники ー это не световые лучи и мидихлориан в крови, а навыки, которые спасают от прокрастинации и заваленных дедлайнов. Отрывок из книги Максима Дорофеева пересказали в экспресс-формате книга за 5 минут. В мозге человека живут два персонажа, которые перехватывают друг у друга пульт управления: рациональный тип и обезьянка. Рациональный тип ー последовательный, логичный, действует в своих интересах и не меняет предпочтения со временем. Такими мы привыкли видеть окружающих… Подробнее »Книга за 5 минут

50 полезных фактов про поколение Gen Z

Когда некоторые бизнес-эксперты пишут про вступление Gen Z во взрослую жизнь, кажется, что они говорят о приближении стихийного бедствия. Такие заголовки как “Поколение Gen Z идет, а вы готовы?” или “Подготовь свой бизнес, чтобы выжить после вторжения Gen Z” распространяются по всему интернету со скоростью звука, пугая маркетологов экстремальными изменениями.  Но действительно придется все кардинально менять, чтобы добиться внимания этой возрастной категории? Правда всегда где-то посередине, в то время, когда… Подробнее »50 полезных фактов про поколение Gen Z

​​Об эмодзях и людях

Мир разделился на два лагеря: эмодзи-героинщики, которые пихают эмодзи до, после и вместо всех возможных слов и эмодзи-наци, которые при виде даже самого безобидного желтого кругляшка начинают расчехлять распятие. Так вот, неправы все. Эмодзи — это, как следует из имени, эмоция. Мы бы их вообще ставили в ряд с эмоциональными знаками препинания или типа того. Когда мы с кем-то говорим устно, то реагируем на его жесты и мимику. Это дополнительная… Подробнее »​​Об эмодзях и людях

Книга за три минуты

«Думай медленно, решай быстро» Многим знакомо чувство «сначала сделал, потом подумал», и на это есть вполне рациональное объяснение — мозг ленится думать даже в нужные минуты. В формате книга за три минуты объясняем, откуда берутся наши когнитивные искажения и почему мы принимаем неверные решения.  Наше подсознание — это работа двух систем, которые определяют вообще все: как вы думаете, принимаете решения и действуете. Система 1 — работает автоматически и очень быстро,… Подробнее »Книга за три минуты